Третина працівників «Нової пошти» не займається доставкою — компанія змінює підходи

Як повідомив Володимир Поперешнюк Forbes Ukraine 26 червня, йдеться не про скорочення, а про оптимізацію — з метою підвищення ефективності роботи компанії, яка є ключовим гравцем на логістичному ринку України.

«Близько 30% працівників компанії не торкаються посилок, тобто не залучені у фізичну логістику. Це занадто багато. Цей показник має бути у межах 10–15%», — заявив Поперешнюк.

Що відбувається в компанії

• Із близько 7000 офісних працівників (які не взаємодіють із доставкою), вже 2000 осіб переведено на інші позиції або звільнено.
• До кінця 2025 року компанія планує зменшити кількість «неопераційних» працівників удвічі.
• За словами співвласника, не йдеться про примусове звільнення, співробітникам пропонують перейти на роботу у відділення.

«Ми не займаємося скороченнями, ми займаємося покращеннями наших процесів. Люди звільняються самі, але ми всіх запрошуємо працювати у відділеннях», — наголосив Поперешнюк.

Перші відставки: Плахова залишає компанію

За даними джерел Forbes, у межах змін свою посаду залишає директорка з управління репутацією «Нової пошти» Олена Плахова, яка працювала в компанії з 2020 року. Видання звернулося до неї за коментарем, але вона поки не відповіла.

Відомо, що реструктуризація торкається підрозділів маркетингу, реклами та бренду, а отже, змін може зазнати й публічне позиціонування компанії на тлі економічних викликів та конкуренції.

Чому це важливо знати

«Нова пошта» — найбільший український приватний поштово-логістичний оператор. Її трансформація свідчить про глибоку адаптацію до нової економічної реальності воєнного часу, коли кожна одиниця ресурсу має працювати на результат.

Скорочення адміністративного персоналу в рамках реструктуризації — це сигнал до ринку про переосмислення ролі офісу в бізнесі, орієнтованому на оперативну логістику.