Як пише Welt, нові дані свідчать про те, що оптимізм німців щодо впливу ШІ на зайнятість може виявитися хибним і небезпечним.

Гендиректор компанії Anthropic Даріо Амодей, що розробляє популярний чат-бот Claude, попереджає: протягом п’яти років ШІ може знищити до половини всіх стартових позицій в офісах і спричинити безробіття на рівні 20%. Це не фантастичний сценарій, а реалістичний виклик, який уже активно обговорюється у США. Але в Німеччині, зазначає видання, така дискусія майже відсутня.

У чому проблема?

Щорічне опитування страхового концерну R+V Versicherung засвідчує: найбільші страхи німців сьогодні — це інфляція, екстремізм і міграція. А «загроза від штучного інтелекту», яку вперше включили до списку, опинилася аж на 20-му місці — навіть нижче за «небезпечність продуктів харчування».

Міністерка праці Німеччини Барбель Бас (СДПН) заспокоює: боятися ШІ не варто. А голова цифрової асоціації Bitkom Бернард Роледер переконаний, що ШІ не вплине на зайнятість у найближчий час. Ці заяви підкріплюють наявний стан речей — адже, за словами дослідників з інституту ifo, у 93% компаній ШІ поки що не змінив штат.

Але це лише початок

Те саме опитування показує: ситуація швидко зміниться.
Очікування підприємств на наступні п’ять років:

• 22% фірм у сфері послуг прогнозують скорочення персоналу через ШІ;
• 30% — у торгівлі;
• 37% — в індустрії.

У середньому, очікується зменшення персоналу на 8%, що вже означає сотні тисяч потенційно втрачених робочих місць.

Чому важливо не ігнорувати

Деякі оптимісти вважають заяви таких як Амодей перебільшенням заради бізнес-інтересів. Проте темпи впровадження ШІ — безпрецедентні. Це технологія загального призначення (general-purpose technology), яка вже проникає в бухгалтерію, клієнтське обслуговування, адміністрування, HR, переклад, аналітику, маркетинг — і навіть у правову та медичну сфери.

Штучний інтелект витісняє не фізичну працю, а саме офісну, починаючи з простіших завдань і поступово ускладнюючи. Це ставить під загрозу тих, хто до цього моменту вважався відносно захищеним від автоматизації.

Чому це важливо знати

Для України, яка прагне стати частиною європейського економічного простору, тренди на ринку праці Німеччини мають безпосереднє значення. По-перше, українські мігранти вже сьогодні займають частину офісних і допоміжних позицій у ЄС. Їхнє майбутнє залежить від того, як ШІ змінить цей ринок. По-друге, державна політика в Україні щодо освіти, перекваліфікації та цифровізації має враховувати глобальні технологічні зміни — щоб не повторити помилок німецького самозаспокоєння.

Якщо німці недооцінюють виклик ШІ, це створює для України шанс — не повторити їхню пасивність, а випередити адаптацію до нової економіки, де цифрова компетентність — ключ до зайнятості.